Asociacijos "Mes-JAUNIMAS" Visuotinis narių susirinkimas  yra aukščiausia organizacijos valdymo institucija. Visuotiniame narių susirinkime gali dalyvauti visi besidomintys "Mes-JAUNIMAS" veikla, tačiau balsoteisę turi "Mes-JAUNIMAS" nariai.

Kasdieniniam"Mes-JAUNIMAS" darbui vadovauja organizacijos Pirmininkas ir "Mes-JAUNIMAS" Valdyba renkami Visuotiniame narių susirinkime, trijų metų kadencijai. Valdyba Pirmininko teikimu formuoja vykdomąją instituciją - Administracija, kuriai vadovauja administracijos vadovas.

Pagrindinė organizacijos veikla vyksta komitetuose, kuriuos inicijuoja "Mes-JAUNIMAS" nariai ir formuoja Valdyba. Kiekvienas organizacijos narys gali pretenduoti į komitetus.

Asociacijos "Mes-JAUNIMAS" Pirmininkas ir Valdyba:

"Mes-JAUNIMAS" Pirmininkas: Denisas Kolomyckis

Valdyba:

Ona Vyšniauskaitė

Olga Kolomyckaja

Nerijus Vieta

Eglė Šnipaitė

Felicija Patecka

Vita Vaišnytė

Į "Mes-JAUNIMAS" Valdybą gali kandidatuoti tik organizacijos nariai. Valdybos nariaiprivalo būti lojalūs savo Organizacijai, rūpestingai ir uoliai atlikti savo pareigas Organizacijai bei užtikrinti neviešos informacijos apie Organizaciją konfidencialumą.

Svarbiausi darboaprašymo principai:

1.       Žinoti ir remti organizacijos misiją.

2.       Nuolat dalyvauti valdybos posėdžiuose.

3.       Iš anksto ruoštis ppsėdžiams.

4.       Laikytis konfidencialumo.

5.       Teikti konstruktyvias ir objektyvias rekomendacijas.

6.       Vengti atstovauti grupių interesams ir interesų konfliktų.

7.       Dalyvauti komitetų darbe ir ypatinguose renginiuose.

8.       Teikti parama administracjos vadovui.

9.       Dalyvauti plėtojant išteklius.

10.   Propaguoti organizaciją bendruomenėje.

Valdybos veiklos sritis:

1.       Misijos vykdymo garantavimas;

• misija: valdyba garantuoja organizacijos misijos vykdymą, užtikrindama, kad visa organizacija gerai suprastų misiją, kad misija būtų gerai suformuluota, kad būtų sudarytas tinkamas programų ir paslaugų įgyvendinimo ir vertinimo planas;

2.       Vertybių ir standartų suformulavimas;

• vertybės: savo elgesio pagrindu valdyba suformuluoja Organizacijos vertybes ir elgesio standartus, patvirtina darbo tvarkos taisykles, kurių turi laikytis kiti.

3.       Aprūpinimas ištekliais;

• ištekliai: valdyba užtikrina, kad Organizacija turėtų pakankamai išteklių (personalo, materialinių ir finansinių); šiuo tikslu ji samdo administracijos vadovą, rūpinasi gera finansine būkle, rūpinasi, kad Organizacija turėtų pakankamai išteklių, teikia pagalbą pritraukiant lėšas;

4.       Aprėpties didinimas;

• aprėptis: valdyba propaguoja Organizacijos veiklą bendruomenei ir atlieka sąsajos vaidmenį, bendraujant su nariais, rėmėjais, naudos gavėjais ir kitais suinteresuotaisiais.